Gérant(e)

Principales tâches

En tant que gérant(e) recherché(e), tu seras un leader participatif. Tu communiques toujours de manière positive tes attentes et tu rassembles ton équipe autour d'un objectif commun axé sur l'offre d'un service attentionné et chaleureux à nos clients. Tu as la capacité de mobiliser ton équipe, même dans les moments les plus difficiles, afin d'assurer un environnement de travail agréable et une rétention optimale des membres de l'équipe.

Notre gérant(e) offre un accompagnement et un soutien continu aux membres de son équipe, leur permettant de déployer leur plein potentiel chaque jour. Tu es un modèle pour l'équipe, incarnant les valeurs de l'entreprise et montrant l'exemple à suivre. Tu possèdes une excellente tolérance au stress et tu es capable de maintenir la motivation de l'équipe, même lors des périodes de forte affluence.

Compétences et qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en gestion d’entreprise ou gestion en restauration
• Expérience dans un restaurant à haut volume
• 1 an d’expérience dans un poste en gestion de personnel
• Aptitudes solides en leadership et capable de mobiliser et motiver une équipe
• Connaissance de Maitre D et le système de boisson Berg