Gérant(e)-Serveur(euse)

Principales tâches

En plus de son poste de serveur, le gérant serveur a un rôle clé dans ce succès en assurant la coordination des activités de la salle à manger et en agissant à titre de coach pour les employés afin d’offrir un service impeccable répondant aux exigences des clients.

Compétences et qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en gestion d’entreprise ou gestion en restauration
• 1 an d’expérience dans un poste en gestion de personnel
• Aptitudes solides en leadership capable de mobiliser et motiver une équipe
• Compétences marquées pour offrir un service à la clientèle de qualité
• Bonnes aptitudes en vente et tu as une bonne connaissance des boissons et un atout formation sommelier ou bonnes connaissances en vin
• Connaisance Maitre D et le système de boisson
• Bilingue (anglais-français)