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Mécanicien(enne) remontées mécaniques

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Temps plein - 32-40 / Semaine

Avantages

Billets ski

Passe de ski gratuite

Uniforme

Uniforme fourni

Programme vacances

Programme de vacances

Transport collectif

Transport collectif

Stationnement

Stationnement gratuit

Programme reconnaissance

Programme de reconnaissance

Formation continue

Formation continue

Programme aide

Programme d'aide

Travail vie

Conciliation travail et vie personnelle

Activites sociales

Activités sociales

Billets golf

Billets de golf à tarif préférentiel

Billets ski

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais

Rabais sur la location d'équipement

Rabais

Rabais dans les boutiques

Rabais

Rabais sur la nourriture

Rabais

Rabais sur l'hébergement

Horaires flexibles

Horaires flexibles

27,82$ Salaire Novembre 2024

Salaire horaire

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Principales tâches

Le titulaire fera l'opération et l'entretien des remontées mécaniques selon la procédure établie.

Principales responsabilités :
Responsable de la surveillance et de l'entretien journalier des remontées mécaniques qui lui sont assignées;
Évaluer les réparations ou l’entretien à effectuer et entreprendre les mesures de corrections nécessaires;
Effectuer différents rapports journaliers;
Vérifier et préparer les remontées pour assurer une opération efficace et sécuritaire;
Suivre les procédures établies afin de maintenir une opération sécuritaire tout en tenant des conditions atmosphériques
Demeurer vigilant en tout temps afin de répondre aux différents besoins de l'appareil et des skieurs;
Réagir aux différents besoins en ayant une attitude protectrice tout en gardant un service de qualité;
Garder le poste de l'opérateur et les environs de la remontée mécanique propres et en bon ordre;

  • Communiquer les différents problèmes à ses supérieurs tout en démontrant de l'initiative pour régler les cas de routine et les situations d'urgence; Assister dans la supervision des préposés aux remontées en dirigeant leurs activités journalières et leur formation; Assister les préposés des remontées ainsi que les patrouilleurs de ski; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences et qualifications

Compétences/Qualifications requises
Détenir le certificat de qualification de mécanicien de remontées mécaniques d’Emploi Québec;
Détenir DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique ou équivalent
4 ans d'expérience comme mécanicien de remontée mécanique ou autre ou constructeur de remontée mécanique ou emploi connexe;
Très bonne connaissance de l'électricité, de l’hydraulique et de la mécanique;
Expérience sur l'entretien des remontées débrayables est un atout;
Posséder un permis de conduire valide; Connaissance de base du français écrit;
Apte à travailler dans des conditions climatiques difficiles; Apte à travailler dans les hauteurs (tours et pylônes) et à se déplacer en ski;
Apte à se déplacer en motoneige et/ou VTT dans des conditions climatiques difficiles
Remplir les exigences physiques reliées au poste; Sens élevé de l'autonomie; Être un bon joueur d’équipe; être capable de travailler sous pression
Avoir de bons réflexes; Assiduité au travail; Aptitudes en communication

  • Condition : Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Disponibilité temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.
  • Taux horaire – Classe salariale 13 (Novembre 2024) A : 27.82 $ B : 30.50$ C : 33.51$

Travailler à Tremblant

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.

Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux;

Salaire compétitif
Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
Possibilité d’avancement;
Programme de référencement;
Programme de reconnaissance;
Passe de ski;
Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.

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