Mécanicien(ne) 2-4 temps (petit moteur)
Station Mont Tremblant
1 poste à combler
Saisonnier
Avantages
Logement abordable
Passe de ski gratuite
Uniforme fourni
Programme de vacances
Transport collectif
Stationnement gratuit
Salle d'entraînement
Programme de reconnaissance
Formation continue
Programme d'aide
Conciliation travail et vie personnelle
Activités sociales
Billets de golf à tarif préférentiel
Billets de ski à tarif préférentiel
Rabais sur la location d'équipement
Rabais dans les boutiques
Rabais sur la nourriture
Rabais sur l'hébergement
Régime de retraite
Assurances collectives
23,75$
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Principales tâches
Description du poste
Effectuer la mécanique sur moteur 2 temps/4 temps et savoir s'orienter dans un système électrique.
Principales responsabilités:
- Voir à réparer tous les véhicules moteur 2 temps/4 temps de l'entreprise, à gaz auxiliaire et/ou autres;
- Faire la soudure à gaz et à l'électricité;
- Faire le montage et le démontage de tous les équipements reliés aux véhicules 2 temps/4 temps;
- Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.
Compétences et qualifications
DEP ou équivalent;
3 ans d’expérience pertinente dans le domaine du 2 temps/4 temps;
Permis de conduire valide;
L'employé devra fournir son propre coffre d'outils;
Test requis avec note de passage de 60%;
Remplir les exigences physiques reliées au poste;
Bonne condition physique;
Apte à travailler à l'extérieur;
Fiabilité, honnêteté et esprit d'équipe.
Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels)
32 à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.
Taux horaire – Classe salariale 8
A: 23.75 $
B: 25.98 $
C: 28.49 $
Travailler à Tremblant
Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
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VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir
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