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Superviseur(e) Entretien bâtiments et signalisation, Régulier

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Temps plein - 37.5 / Semaine

Avantages

Logement

Logement abordable

Billets ski

Passe de ski gratuite

Uniforme

Uniforme fourni

Programme vacances

Programme de vacances

Transport collectif

Transport collectif

Stationnement

Stationnement gratuit

Salle entrainement

Salle d'entraînement

Teletravail

Télétravail

Programme reconnaissance

Programme de reconnaissance

Formation continue

Formation continue

Programme aide

Programme d'aide

Travail vie

Conciliation travail et vie personnelle

Activites sociales

Activités sociales

Billets golf

Billets de golf à tarif préférentiel

Billets ski

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais

Rabais sur la location d'équipement

Rabais

Rabais dans les boutiques

Rabais

Rabais sur la nourriture

Rabais

Rabais sur l'hébergement

Regime retraite

Régime de retraite

Conges mobiles

Congés mobiles

Horaires flexibles

Horaires flexibles

Assurances collectives

Assurances collectives

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Principales tâches

Nous cherchons un(e) superviseur(e) inspirant(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe . Ce rôle pourrait ouvrir la porte à des opportunités exceptionnelles !

  • Superviser et planifier les activités de l’équipe d’entretien et de maintenance des bâtiments des opérations de Station Mont-Tremblant;
  • Gérer les ressources humaines : affectation des tâches, évaluation des performances, formation et résolution des conflits potentiels;
  • Établir et gérer le budget d’opération pour les services de structure, mécanique du bâtiment, plomberie et électricité;
  • Participer à l’élaboration du budget en capital pour ces secteurs d’activité;
  • Assurer le suivi des demandes et ordres de travail pour le service;
  • Participer aux entrevues de sélection, intégration, formation et évaluation des nouveaux membres de l'équipe;
  • Mettre en place des outils pour garantir une communication efficace (départementale et interdépartementale);
  • Fournir des rétroactions fréquentes aux employés sur leur performance;
  • Favoriser un climat de travail harmonieux et motivant
  • Compétences, habiletés et qualités recherchées

Compétences et qualifications

  • DEC ou carte de compétence en lien avec le domaine;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme Français et anglais tant à l'Oral qu'à l'écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de D365 et MS Project (des atouts);
  • Bonne compréhension des normes de santé et sécurité au travail;
  • Aptitude à lire des plans et à évaluer le temps et le matériel requis pour des projets;
  • Leadership, dynamisme et sens aigu de la planification;
  • Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

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