Superviseur(e) expérience équipiers

Principales tâches

Principales responsabilités:

• Agir en tant que superviseur pour l’équipe de gestion des uniformes et de l’accueil du service des ressources humaines;
• Coordonner et assurer l’accès aux privilèges pour les employés et les partenaires;
• Agir comme point de contact pour les programmes de privilèges aux équipiers et en assurer la communication;
• Effectuer la gestion administrative des programmes de reconnaissances des équipiers et la planification;
• Gérer les besoins matériels et les budgets;
• Mettre à jour les outils RH de l’expérience équipier (fichier de suivi, applications, intranet, formulaires, etc.);
• S’assurer d’une gestion efficace des activités relatives aux uniformes;
• Améliorer l’expérience équipier en simplifiant les processus;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Compétences et qualifications

· DEC technique dans une discipline relative aux ressources humaines, à l’administration ou un AEC jumelé à une expérience d'un minimum d'une année d’expérience dans un poste similaire;

· Aisance élevée en informatique et dans l’apprentissage de multiples systèmes;

· Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

· Bon sens de l’initiative;

· Faire preuve de débrouillardise et d’une grande autonomie;

· Excellent sens des communications (Français, Anglais et Espagnol (souhaité));

· Avoir l’esprit d’équipe et une forte aptitude à la collaboration;

· Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;

· Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de situations complexes;

· Capacité à offrir une expérience pour les équipiers de qualité supérieure.

Travailler à Tremblant

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
PLUS QU'UN MILIEU DE TRAVAIL, UN STYLE DE VIE!

À Tremblant, offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses. Profitez de tous les avantages de travailler dans le centre de villégiature 4-saisons #1 en Amérique du Nord. Expérience mémorable garantie!

MISSION : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.

VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir