Technicien(enne) électromécanique ERM

Principales tâches

Description du poste
La personne choisie doit procéder à des travaux comportant l’installation, l’entretien, la réparation et/ou le remplacement de l’appareillage électrique sur des circuits desservant les installations reliées à l’opération « montagne ». S’assurer que tous les travaux électriques exécutés sont conformes aux lois et règlements touchant les installations électriques. Doit pouvoir effectuer toute tâche reliée à la fonction de mécanicien remontées mécaniques.
Principales responsabilités
Dépanner, entretenir ou modifier les équipements ou circuits électriques des remontées mécaniques;
Effectuer de nouvelles installations électriques;
Entretenir les systèmes de pompage et neige artificielle ainsi que les autres installations montagne pour tout ce qui a trait au domaine électrique;
Entretenir l’équipement spécialisé demandant des aptitudes et capacité d’analyse en programmation d’automate;
Faire la prise des lectures pour les tests de vibrations sur les équipements;

• Voir à l'ouverture des remontées et être disponible pour toute urgence reliée à celles-ci;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences et qualifications

E.C en électromécanique ou l'équivalent.
Détenir le certificat de qualification de mécanicien de remontées mécanique d’Emploi Québec
Certificat de qualification valide d’électricien émis par Emplois-Québec ou certificat de compétence-compagnon électricien émis par la Commission de la construction du Québec (CCQ);
5 ans d’expérience pertinente;
Connaissance de base de la langue anglais;
Connaissance de base d’Excel, Outlook et facilité avec les outils informatiques;
Posséder un permis de conduire valide;
Avoir suivi un cours de santé et sécurité au travail;
Apte à lire et à interpréter les schémas électriques;
Apte à utiliser l’outillage nécessaire pour son travail;
Test requis avec note de passage de 70% (ne pas avoir échoué les tests dans les derniers six (6) mois.
Être capable de travailler sous pression;
Faire preuve de vigilance au regard de sa santé, de sa sécurité et de celles des autres;
Avoir des aptitudes pour le travail physique, en hauteur et exposé aux intempéries.

• Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); 40 heures/semaine (10 heures par jour), 4jours/semaine pouvant inclure les fins de semaine.
• Taux horaire – Classe salariale Exclusion (novembre 2024) A : 31.90$ B : 34.98$ C : 38.44$

Travailler à Tremblant

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.

Les avantages de se joindre à notre équipe;

Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux;
Salaire compétitif
Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
Possibilité d’avancement;
Programme de référencement;
Programme de reconnaissance;
Passe de ski;
Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.