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Chef de partie 1 - Senior

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Full-time - 32 à 40 / week

Advantages

Logement

Access to affordable housing

Billets ski

Free ski pass

Uniforme

Uniform provided

Programme vacances

Vacation program

Transport collectif

Public transit

Stationnement

Free parking

Salle entrainement

Gym

Programme reconnaissance

Recognition program

Formation continue

Continuous job training

Programme aide

Assistance program

Travail vie

Work-life balance

Activites sociales

Social activities

Billets golf

Golf tickets at a reduced price

Billets ski

Ski tickets at a reduced price

Rabais

Discounts on equipment rentals

Rabais

Discounts in stores

Rabais

Discounts on food

Rabais

Discounts on housing

Regime retraite

Retirement plan

26,81$ 

salary horaire

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Main tasks

Description du poste
Le titulaire assumera les tâches régulières du Chef de partie en plus d’assumer les tâches suivantes :

Principales responsabilités

Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps: seconder, épauler son supérieur immédiat;
Agir à titre de personne-ressource pour les équipiers et les invités;
S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle;
Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures;
Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités;
Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers;
Voir à l’approvisionnement des denrées requis pour le travail des équipiers;
Valider les poinçons des équipiers;
Voir au bon fonctionnement des équipements;
Participer à l’élaboration des menus banquets;

  • Effectuer la standardisation des recettes ainsi que leurs coûts de reviens; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Skills and Qualifications

Compétences, habiletés et qualités requises
Secondaire V ou l’équivalent;
Test de compétences de Leadership, note de passage 70%;
Expérience en gestion de personnel, un atout;
+2 années d’expériences que dans le poste de base
Bilingue (français et anglais);
Capacité à utiliser les logiciels Word, Excel et Outlook;
Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement;
Excellente habileté relationnelle et organisationnelle;
Remplir les exigences physiques reliées au poste.


Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels;

32 à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.


Taux horaire – Classe salariale 12 (novembre 2023)
A B C

26.15 $ 28.67$ 31.51 $

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