Délégué commercial marché corporatif

Main tasks

Le ou la titulaire du poste devra démarcher, solliciter et maintenir les relations d’affaires dans son segment de marché. Développer de nouvelles relations avec le marché cible et augmenter les ventes de la clientèle déjà existante dans toutes les catégories de produits. De plus, il devra contribuer à l’élaboration de plans d’action de ventes et la mise en marché de nouveaux produits. Il sera amené à se déplacer sur une base régulière.

Principales responsabilités:

• Développer et être en partie responsable des revenues du marché assigné;
• Atteindre les objectifs financiers et d’activités de ventes sur une base annuelle;
• Développer une bonne connaissance du marché, la concurrence les, segments visés et analyser les statistiques;
• Promouvoir et vendre les produits et les services, à l’intérieur du marché cible, en sollicitant de nouveaux clients et auprès des clients actuels;
• Responsable d'identifier, de qualifier et de prospecter de nouveaux clients afin de garantir de nouvelles occasions d’affaires rentables;
• Définir et prioriser les listes de comptes cibles, avec le soutien de la direction et préparer un plan d'action en utilisant diverses sources et critères d'évaluation et en établissant un réseau de référence;
• Développer un entonnoir de ventes pour les différents segments ou groupes de clients et fixer des objectifs;
• S’assurer que les transactions de ventes complétées sont rentables et profitables pour l’organisation;
• S’assurer de la qualité des communications officielles avec nos partenaires;
• Effectuer la gestion de blocs, asiatiques, et groupes jeunes;
• Participer à la mise en marché des produits et des services et effectuer la vérification des grilles tarifaires, support Costco;
• Produire certains rapports au besoin;
• Compléter les rapports d'appels dans Delphi et préparer les rapports;
• Participation aux activités commerciales ainsi qu’aux visites du site et des Famtours;
• Développer et maintenir une relation professionnelle et forte avec les collègues de l’équipe support;
• Exécuter toutes autres tâches pouvant être requises par le supérieur immédiat.

Skills and Qualifications

LES EXIGENCES :

Scolarité :

DEC en tourisme et/ou BACC en gestion ou tourisme
Expérience :

Entre cinq et dix ans d’expérience pertinente dans le domaine de la vente dans l’industrie touristique

LES CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILITÉS REQUISES :

Connaissances :

Bilinguisme (anglais et français)
Maîtrise de la suite Office
Connaissance des applications Delphi et SMS (atout)
Connaissance et facilité d’utilisation des différents systèmes de gestion hôtelière

Compétences et habilités :

Motivation, dynamisme et entregent
Capacité à maintenir et développer de solides relations d’affaires
Capacité à conclure des ventes sur une base régulière
Avoir un sens de l’organisation et démontrer de l’initiative et de l’autonomie
Avoir une facilité à travailler en équipe
Bonne capacité à offrir un bon service à la clientèle
Posséder un haut niveau de loyauté personnelle et d'intégrité
Démontrer du leadership et une facilité à communiquer
Être persévérant

Travailler à Tremblant

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