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Préposé(e) à la conception - ESB

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Full-time

Advantages

Logement

Access to affordable housing

Billets ski

Free ski pass

Uniforme

Uniform provided

Transport collectif

Public transit

Stationnement

Free parking

Salle entrainement

Gym

Programme reconnaissance

Recognition program

Formation continue

Continuous job training

Programme aide

Assistance program

Activites sociales

Social activities

Billets golf

Golf tickets at a reduced price

Billets ski

Ski tickets at a reduced price

Rabais

Discounts on equipment rentals

Rabais

Discounts in stores

Rabais

Discounts on food

Rabais

Discounts on housing

Regime retraite

Retirement plan

Assurances collectives

Group insurance

24,03$ 

salary horaire

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Main tasks

Description du poste

La personne aura à faire la conception, la coordination et l’exécution des ouvrages relatifs à la signalisation pour l’ensemble du site.

Principales responsabilités:

  • Recevoir via le système de requêtes, le courriel, le téléphone ou directement du client les demandes de signalisation diverses (affiches, panneaux, enseignes, affichettes, etc.) pour le site ou l’externe;
  • Établir un ordre de priorités et gérer les requêtes selon celui-ci;
  • Apporter son expérience au niveau des appels d’offres qui requièrent de la main-d’œuvre spécialisée;
  • Octroyer, si nécessaire, une firme extérieure et coordonner les travaux exécutés par de la main-d’œuvre plus spécialisée;
  • Élaborer avec les sous-traitants tous les aspects techniques du projet, soit: les matériaux, les délais de production, la livraison et l’installation;
  • Établir et faire respecter les standards graphiques;
  • Suggérer un consultant, s’il y a lieu, mais le requérant s’occupe du suivi jusqu’à l’élaboration complète de son concept ou logo;
  • S’occuper de la direction artistique à la suite d’un mandat spécifique, élaborer un concept et en faire le suivi;
  • Respecter le budget soumis au client lors d’une commande;
  • Planifier la production de tout projet avec l’atelier de production et s’assurer de l’intégrité des matériaux;
  • Planifier la localisation des câbles ou conduits souterrains, avoir l’obtention des permis et fournir ces pièces justificatives à la production;
  • Participer et/ou élaborer les phases de conception, de production, d’installation d’enseignes et de fournitures d’éclairage;
  • Gérer et exécuter les demandes actuelles et futures des divers intervenants;
  • Préparer les estimations pour le matériel et la main-d’œuvre de concert avec le superviseur et fournir une fiche descriptive des matériaux et la date de livraison à la production;
  • Participer à l’élaboration des factures;
  • Produire le concept selon les balises établies du marketing tel que demandé par le demandeur et s’assurer de son approbation;
  • Recommander les équipements à être utilisés par son service (matériaux, informatiques);
  • Procéder et/ou participer à l’achat des matériaux et produits nécessaires pour la bonne marche de chaque commande effectuée par de la main-d’œuvre plus spécialisée;
  • Respecter les normes et critères établis par l’Office de la langue française et les normes et standards de la signalisation;
  • Produire et maintenir à jour les plans et devis de son service;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Skills and Qualifications

D.E.C. (3 ans) ou l’équivalent;

Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;

Bonne connaissance de l’anglais écrit;

Connaissance de base de l’anglais parlé;

Une connaissance avancée des logiciels Photoshop, Illustrator et Composer;

Test requis avec note de passage de 60%; Être habile à utiliser le logiciel Omega (Graphique Avantage), Outlook, Word (base) et Excel (base);

Remplir les exigences physiques reliées au poste;

Être apte à se déplacer en ski et à travailler dans les hauteurs;

Posséder un permis de conduire valide;

Ponctualité, aimer le travail d'équipe et avoir de l’initiative;

Habiletés marquées au niveau de la communication et du Service à la clientèle.

Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels);

40 heures/semaine pouvant inclure les fins de semaine.

Taux horaire – Classe salariale 9

A: 24.03 $

B: 26.34 $

C: 28.95 $

    Travailler à Tremblant

    Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
    Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
    PLUS QU'UN MILIEU DE TRAVAIL, UN STYLE DE VIE!

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    MISSION : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.

    VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir

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