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Technicien(ne) comptable senior - Mandat temporaire de 12 mois

Association de villégiature Tremblant

1 poste à combler
Part-time - 30 / week

Advantages

Billets ski

Free ski pass

Programme vacances

Vacation program

Transport collectif

Public transit

Stationnement

Free parking

Teletravail

Remote working

Programme reconnaissance

Recognition program

Formation continue

Continuous job training

Programme aide

Assistance program

Conges payes

Paid vacation

Travail vie

Work-life balance

Activites sociales

Social activities

Rabais

Discounts in stores

Conges mobiles

Floating off-days

Horaires flexibles

Flexible schedules

Assurances collectives

Group insurance

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Main tasks

Dans le cadre d’un mandat temporaire de 12 mois visant à soutenir l’équipe financière dans un contexte de surcroît d’activités, la personne titulaire du poste participe à l’ensemble des activités comptables de l’organisation. Elle assure le traitement, la validation et le suivi des opérations financières, contribue à la fiabilité de l’information comptable et soutient les processus de fermeture mensuelle et annuelle.

Elle agit à titre de personne-ressource pour les dossiers comptables complexes, participe à l’optimisation des processus et veille au respect des politiques et procédures financières de l’organisation. Elle prend en charge plusieurs dossiers de façon autonome et collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer la qualité et l’exactitude de l’information financière.

  • Effectuer les écritures comptables et les ajustements requis.
  • Effectuer le suivi de certains postes de bilan et de résultats.
  • Vérifier l’exactitude des transactions comptables.
  • Participer à la préparation et à la validation des remises de TPS et TVQ.
  • Assurer le classement et la conservation des documents financiers.
  • Assurer le suivi comptable des cotisations annuelles, des redevances et des autres revenus de l’organisation.
  • Participer aux campagnes de facturation et à la gestion des plateformes de facturation électronique.
  • Répondre aux demandes des membres concernant leur facturation ou leur compte.
  • Vérifier et traiter les factures fournisseurs.
  • Effectuer les conciliations et suivis nécessaires auprès des fournisseurs.
  • Assurer l’intégrité des dossiers fournisseurs.
  • Participer aux fermetures mensuelles et annuelles.
  • Préparer les analyses et conciliations requises pour les états financiers.
  • Préparer les dossiers et documents requis dans le cadre de la vérification annuelle.
  • Collaborer avec les vérificateurs externes en fournissant l’information demandée.
  • Participer à l’optimisation des processus comptables et administratifs.
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données financières.
  • Collaborer avec les différentes équipes internes afin d’assurer l’exactitude des informations financières.
  • Documenter et appliquer les procédures comptables en vigueur.
  • Agir comme personne-ressource pour les questions liées aux systèmes comptables et à la facturation.

Skills and Qualifications

  • DEC en comptabilité et gestion ou toute autre formation pertinente.
  • Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, incluant le cycle comptable complet ainsi que la préparation des dossiers de fin d’exercice et de vérification externe.
  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale, des taxes à la consommation (TPS/TVQ) et de Microsoft Excel.
  • Expérience avec un logiciel comptable intégré (atout Sage Intacct); connaissance des plateformes de facturation électronique, un atout.
  • Expérience dans un organisme à but non lucratif ou dans un environnement touristique, un atout.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
  • Autonomie, débrouillardise et aptitude à analyser les situations et à résoudre les problèmes.
  • Excellentes habiletés en service à la clientèle, esprit d’équipe, collaboration et respect de la confidentialité.
  • Bilinguisme (anglais et français), autant à l'écrit qu'à l'oral.

Conditions du rôle

Il s'agit d'un mandat à temps partiel (30 heures par semaine) pour une durée déterminée de 12 mois.

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