Directeur.trice de l'Excellence Opérationnelle, Ressources Humaines
Station Mont Tremblant
1 poste à combler
Temps plein
Avantages
Logement abordable
Passe de ski gratuite
Uniforme fourni
Programme de vacances
Transport collectif
Stationnement gratuit
Salle d'entraînement
Télétravail
Programme de reconnaissance
Formation continue
Programme d'aide
Conciliation travail et vie personnelle
Activités sociales
Billets de golf à tarif préférentiel
Billets de ski à tarif préférentiel
Rabais sur la location d'équipement
Rabais dans les boutiques
Rabais sur la nourriture
Rabais sur l'hébergement
Régime de retraite
Congés mobiles
Horaires flexibles
Assurances collectives
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Principales tâches
Sous la gouvernance du Vice-Président, Ressources Humaines, vous guiderez la transformation des processus, systèmes et services RH afin d'offrir une expérience employée optimale, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes de l’organisation. De plus, vous agirez à titre de leader positif et stratégique pour une équipe de quatre (4) gestionnaires, en assurant l’alignement des équipes, la performance opérationnelle et l’évolution continue des pratiques sous votre responsabilité.
- Analyser, standardiser et améliorer les processus clés (recrutement, intégration, paie, avantages sociaux, gestion de la performance) pour gagner en efficacité et en qualité.
- Piloter l’optimisation et l’automatisation du SIRH (Workday), et maximiser l’utilisation des outils numériques;
- Harmoniser nos pratiques en matière de rémunération et gestion de la paie;
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs), produire des analyses fiables et soutenir la prise de décision stratégique;
- Accompagner l’adoption des nouvelles pratiques, former et coacher l’équipe tout en promouvant une culture d’excellence opérationnelle.
Compétences et qualifications
Ce que vous amènerez :
10 à 15 ans d’expérience en ressources humaines, dont 3 à 5 ans dans un rôle axé sur l’amélioration des processus, l’excellence opérationnelle ou la transformation RH;
Expertise en systèmes RH et méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Design Thinking);
Leadership affirmé, esprit analytique, capacité à influencer sans autorité directe et excellentes compétences en communication;
Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Travailler à Tremblant
Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
PLUS QU'UN MILIEU DE TRAVAIL, UN STYLE DE VIE!
À Tremblant, offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses. Profitez de tous les avantages de travailler dans le centre de villégiature 4-saisons #1 en Amérique du Nord. Expérience mémorable garantie!
MISSION : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.
VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir
Je postule !