Superviseur(e)technique (Métiers spécialisés et sécurité) temporaire
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Conseiller Principal, Développement Organisationnel
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Full-time
Advantages
Access to affordable housing
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Vacation program
Public transit
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Recognition program
Continuous job training
Assistance program
Social activities
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Discounts on equipment rentals
Discounts in stores
Discounts on food
Discounts on housing
Retirement plan
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Main tasks
Relevant du Directeur, Excellence Opérationnelle RH, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des initiatives RH qui soutiennent la culture, l’expérience employé et les priorités de l’organisation. Vous coordonnerez des projets en développement organisationnel, formation et communication RH, tout en outillant les gestionnaires et l’équipe RH.
Ce que vous ferez
Piloter la mise en œuvre de l’offre de service RH et la de la gestion du changement, en concevant et en déployant des solutions et outils de gestion favorisant l’autonomie des gestionnaires;
Coordonner les principaux processus RH annuels, notamment les sondages employés et la gestion de la performance, de la planification au suivi des résultats et des actions;
Développer et déployer des stratégies de formation et de développement des compétences, incluant l’analyse des besoins, la conception et l’animation de formations;
Définir et suivre les indicateurs RH afin d’outiller l’équipe RH et les gestionnaires dans la prise de décision;
Agir comme référence en communication RH en développant les contenus destinés aux employés et en assurant leur cohérence et leur qualité;
Piloter des initiatives liées à la culture, aux valeurs et à l’inclusion, notamment en matière de sensibilisation et de développement des compétences.
Skills and Qualifications
Ce que vous amènerez
Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, communication, administration ou domaine connexe;
5-7 ans d'expérience en développement organisationnel, formation, communication RH ou gestion de projets;
Excellente capacité à structurer et mener plusieurs projets simultanément;
Fortes habiletés en communication, vulgarisation et animation;
Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et capacité à mobiliser différents partenaires;
Excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des collègues et partenaires anglophones.
Ce que nous offrons
Un rôle transversal au cœur de l’évolution de l’expérience employé et des pratiques RH;
L’occasion de piloter des projets ayant un impact concret au développement de notre culture et à l’incarnation de nos valeurs;
Une équipe collaborative qui valorise l’initiative, l’innovation et l’amélioration continue.
Travailler à Tremblant
Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
PLUS QU'UN MILIEU DE TRAVAIL, UN STYLE DE VIE!
À Tremblant, offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses. Profitez de tous les avantages de travailler dans le centre de villégiature 4-saisons #1 en Amérique du Nord. Expérience mémorable garantie!
MISSION : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.
VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir
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