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Préposé(e) location & comptoir multiservices SÉNIOR

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Temps plein

Avantages

Logement

Logement abordable

Billets ski

Passe de ski gratuite

Uniforme

Uniforme fourni

Programme vacances

Programme de vacances

Transport collectif

Transport collectif

Stationnement

Stationnement gratuit

Salle entrainement

Salle d'entraînement

Programme reconnaissance

Programme de reconnaissance

Formation continue

Formation continue

Programme aide

Programme d'aide

Travail vie

Conciliation travail et vie personnelle

Activites sociales

Activités sociales

Billets golf

Billets de golf à tarif préférentiel

Billets ski

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais

Rabais sur la location d'équipement

Rabais

Rabais dans les boutiques

Rabais

Rabais sur la nourriture

Rabais

Rabais sur l'hébergement

Horaires flexibles

Horaires flexibles

22,34$ Salaire en date de novembre 2024

Salaire horaire

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Principales tâches

Principales responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps: seconder, épauler son supérieur immédiat;
• Agir à titre de personne ressource pour les équipiers et les invités;
• S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle;
• Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures;
• Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités;
• Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers;
• Voir à l’approvisionnement du matériel requis pour le travail des équipiers (ex. : papeterie, produits de nettoyage)
• Voir au bon fonctionnement des caisses;
• Être responsable des commandes internes, établir le lien avec l’entrepôt;
• Effectuer la location et l’inventaire de l’équipement de sports de glisse;

  • Assister à des cours de perfectionnement et de mise à jour
  • Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Compétences et qualifications

Compétences, habiletés et qualités requises

• Secondaire V ou l’équivalent;
• Test de compétences de Leadership, note de passage 70%;
• Expérience en gestion de personnel, un atout;
• +1 année d’expérience dans le poste de base
• Bilingue (français et anglais);
• Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement;
• Excellente habileté relationnelle et organisationnelle;
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;

Conditions: Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels)
Disponibilités temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.

Taux horaire – Classe salariale 7 (novembre 2024)
A B C
22.34 $ 24.49 $ 26.91 $

    Travailler à Tremblant

    Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
    Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.

    Les avantages de se joindre à notre équipe;

    Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux;
    Salaire compétitif
    Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
    Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
    Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
    Possibilité d’avancement;
    Programme de référencement;
    Programme de reconnaissance;
    Passe de ski;
    Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.

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