Partenaire d'affaires en ressources humaines
Station Mont Tremblant
1 poste à combler
Temps plein
Avantages
Logement abordable
Passe de ski gratuite
Programme de vacances
Transport collectif
Stationnement gratuit
Télétravail
Programme de reconnaissance
Formation continue
Programme d'aide
Congés payés
Activités sociales
Billets de golf à tarif préférentiel
Billets de ski à tarif préférentiel
Rabais sur la location d'équipement
Rabais dans les boutiques
Rabais sur la nourriture
Rabais sur l'hébergement
Régime de retraite
Congés mobiles
Assurances collectives
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Principales tâches
Relevant du Chef de service, Relations de travail et planification, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de vos groupes-clients en accompagnant les gestionnaires dans leurs enjeux RH et organisationnels. Par votre expertise-conseil et votre influence, vous contribuerez à la mobilisation, au développement et à la performance des équipes.
Ce que vous ferez
Conseiller les gestionnaires dans l’analyse et la résolution d’enjeux RH opérationnels et stratégiques, en favorisant leur autonomie et leur imputabilité dans la gestion de leurs équipes;
Traduire les enjeux d’affaires en stratégies et interventions RH concrètes favorisant l’atteinte des objectifs organisationnels;
Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques internes et des lois du travail;
Participer aux comités de relations de travail et maintenir des relations de confiance avec les représentants syndicaux;
Collaborer avec les centres d’expertise RH afin de déployer les programmes et initiatives liés à la dotation, la rémunération, les relations de travail, la santé et sécurité ainsi qu’au développement organisationnel.
Compétences et qualifications
Ce que vous amènerez
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil RH, idéalement dans un environnement syndiqué;
Leadership d’influence, sens politique et aptitude à établir des relations de confiance avec des partenaires variés;
Solides compétences en coaching, gestion du changement, résolution de problèmes et accompagnement des gestionnaires.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant où les enjeux sont variés et où votre expertise est valorisée;
Une équipe collaborative engagée à faire évoluer les pratiques et à soutenir la réussite de l’organisation;
Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de vos partenariats d’affaires.
Travailler à Tremblant
Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.
Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.
PLUS QU'UN MILIEU DE TRAVAIL, UN STYLE DE VIE!
À Tremblant, offrez-vous la possibilité de pratiquer vos sports favoris après votre journée de travail ou même pendant les pauses. Profitez de tous les avantages de travailler dans le centre de villégiature 4-saisons #1 en Amérique du Nord. Expérience mémorable garantie!
MISSION : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.
VALEURS : Cultiver la collaboration • Honorer l'authenticité • Prioriser la mission • Renforcer le pouvoir d'agir
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